打印為持續(xù)深化平等協(xié)商和集體合同制度，健全勞動(dòng)關(guān)系自主協(xié)調(diào)機(jī)制，保障企業(yè)與職工雙方合法權(quán)益，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)活力。2月4日，中鐵七局西安公司2026年《集體合同》平等協(xié)商會(huì)議在公司本部順利召開。公司黨委書記、執(zhí)行董事吳浩作為監(jiān)督方主持會(huì)議，黨委副書記、工會(huì)主席、職工方首席代表張長年，總經(jīng)濟(jì)師、副總經(jīng)理、公司方首席代表鮑勝兵及雙方代表共20余人參會(huì)。
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會(huì)上，雙方代表秉持公平公正、平等自愿的原則，圍繞《集體合同》（協(xié)商稿）中勞動(dòng)用工、勞動(dòng)報(bào)酬、薪酬發(fā)放、休息休假、職業(yè)健康、安全生產(chǎn)、生活保障等職工切身利益事項(xiàng)，以及企業(yè)發(fā)展相關(guān)重點(diǎn)問題展開深入研討。同時(shí)，針對(duì)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同進(jìn)行專項(xiàng)協(xié)商，充分交換意見、凝聚共識(shí)，最終就2026年集體合同文本達(dá)成一致。
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鮑勝兵代表公司方表態(tài)發(fā)言時(shí)表示，本次協(xié)商明確了職工權(quán)益維護(hù)、福利待遇落實(shí)、安全生產(chǎn)責(zé)任等核心內(nèi)容，契合公司發(fā)展實(shí)際。企業(yè)發(fā)展與職工福祉休戚與共，需全體職工凝心聚力、勤勉履職，公司也將持續(xù)完善集體合同制度，強(qiáng)化溝通協(xié)作，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，讓職工的獲得感、幸福感、安全感更加充實(shí)、更有保障、更可持續(xù)。
張長年代表職工方表態(tài)發(fā)言時(shí)強(qiáng)調(diào)，集體合同是維護(hù)職工權(quán)益的“護(hù)身符”，也是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的“壓艙石”。新時(shí)代勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)需要雙方以更大格局、更實(shí)舉措攜手推進(jìn)，希望以此次會(huì)議為契機(jī)，健全長效協(xié)商機(jī)制、完善民主管理體系，共同推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、實(shí)現(xiàn)職工美好生活愿景。
此次會(huì)議形成的2026年《集體合同》（草案），經(jīng)雙方代表簽字確認(rèn)后，將提交公司六屆三次職代會(huì)審議、票決通過后簽訂。