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身邊力量 | 張超的管理秘籍

發(fā)布時間:2026年05月22日

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在中原區(qū)棚戶區(qū)改造工程項(xiàng)目部,提起黨支部書記張超,職工們的第一反應(yīng)總是豎起大拇指。“靠譜、放心”“親切、暖心”“實(shí)干、安心”,沒有刻意包裝,這是大家伙兒的真實(shí)感受。

自2005年投身基建行業(yè)以來,參建公路、鐵路、地鐵、房建,張超始終扎根施工一線,從技術(shù)員到項(xiàng)目群書記,積累了豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。在棚改項(xiàng)目部,憑借系統(tǒng)的管理思維和過硬的管理能力,他先后榮獲“2024-2025年度中鐵七局勞動模范”“中鐵七局安全生產(chǎn)先進(jìn)工作者”“中國中鐵模范導(dǎo)師”等19項(xiàng)榮譽(yù)。

不管不理何來管理

中原區(qū)棚戶區(qū)改造工程項(xiàng)目部總建筑面積約117萬平方米,涵蓋閆垌、趙坡、天王寺、小李莊、朱屯、潁河路小學(xué)等六個項(xiàng)目。它們分別隸屬于4個不同的街道辦事處,均為獨(dú)立核算單元。項(xiàng)目分散、進(jìn)度不同步、管理跨度大、跨區(qū)域管理任務(wù)重,“要想統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好,到底怎么管?”這是張超面臨的現(xiàn)實(shí)考題。

“沒有調(diào)查,就沒有發(fā)言權(quán),更沒有決策權(quán)。那就多問多看多去現(xiàn)場!”張超給自己立下了一條鐵規(guī)矩:每星期最少要把六個項(xiàng)目全部跑一遍。不是去“發(fā)號施令”,而是去幫扶指導(dǎo),給項(xiàng)目管理人員出思路、找方案、解難題。他的車后備箱永遠(yuǎn)放著安全帽、反光背心和筆記本,微信步數(shù)每天不會低于一萬步,溝通協(xié)調(diào)的電話往往從清晨打到傍晚。張超清楚,心中有數(shù)、手中才會有策。哪個項(xiàng)目有困難,就多去那個項(xiàng)目?!袄蠌?,我家里有點(diǎn)事,項(xiàng)目這幾天幫我管管唄?!遍Z垌項(xiàng)目經(jīng)理黨君鋒給張超打電話?!胺判陌?。”張超回答。接下來的幾天,張超把工作重心放在閆垌項(xiàng)目,從施工進(jìn)度到安全巡查,從材料協(xié)調(diào)到人員安排,事無巨細(xì)。黨君鋒回來后看到各項(xiàng)工作井井有條,感慨道:“有張超書記在,心里踏實(shí)?!辈还苁悄膫€項(xiàng)目經(jīng)理有急事,張超都會及時補(bǔ)位,確保項(xiàng)目群各環(huán)節(jié)如精密齒輪般咬合運(yùn)轉(zhuǎn)。“不管不理何來管理?”張超表示:“管理不能只在辦公室里簽字、看報(bào)表,要真正摸清痛點(diǎn)難點(diǎn),精準(zhǔn)施策,解決問題。在這個崗位,就要扛起這份責(zé)任?!?/span>

項(xiàng)目部就是一盤棋

開好頭、起好步,有引領(lǐng)、有示范,項(xiàng)目部管理難度就會降低很多。張超深知,要樹立標(biāo)桿,就要將項(xiàng)目部中的第一個項(xiàng)目打造成“樣板”。在最先啟動的閆垌項(xiàng)目,從項(xiàng)目駐地建設(shè)開始,張超就摳起了“細(xì)節(jié)”。大到臨建,小到工裝、食宿,他都親自把關(guān),和團(tuán)隊(duì)共同制定出一整套精細(xì)化的標(biāo)準(zhǔn)。起初,很多人不理解:“不就是個工裝嗎?差不多就行了,沒必要這么較真?!?張超卻認(rèn)為,工裝影響職工精神風(fēng)貌,大家穿著整潔統(tǒng)一、美觀大方的工裝,精氣神自然就提起來了。有了樣板引路,后續(xù)項(xiàng)目跟著學(xué)、照著做,結(jié)合實(shí)際情況優(yōu)化,現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化施工多次得到業(yè)主和政府的肯定。為了進(jìn)一步打破壁壘,張超和項(xiàng)目經(jīng)理們定期開“碰頭會”,形式不拘一格,會議室、工地旁、食堂里,都能成為“議事廳”。大家聚在一起,提出問題,研究對策,協(xié)調(diào)資源。張超坦言:“大家都積極支持、主動配合,齊心協(xié)力把各項(xiàng)工作抓實(shí)做好。我們是一個緊密相連的團(tuán)隊(duì),一榮俱榮、一損俱損,唯有同心同向,才能把事情干出成效。”管理團(tuán)隊(duì),首先要統(tǒng)一思想。每個新調(diào)來項(xiàng)目部的員工,張超都會與之談心談話。在與項(xiàng)目青年員工交流時,他常說:“干事要有目標(biāo)。咱們的目標(biāo)就是‘名利雙收’,你看項(xiàng)目滿滿的榮譽(yù)墻,哪一個不是大家一起拼出來的?如果項(xiàng)目考核排名靠前,大家的薪酬待遇、績效考核會相應(yīng)提高。我們要努力奮斗,大河有水小河滿,大河無水小河干。項(xiàng)目好了,企業(yè)好了,咱職工才能真的好。”銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),能夠激發(fā)一往無前的斗志、凝聚能打硬仗的力量。截至目前,項(xiàng)目群節(jié)點(diǎn)工期履約100%,無安全質(zhì)量責(zé)任事故。中原區(qū)棚戶區(qū)改造工程項(xiàng)目部先后榮獲“河南省建設(shè)工程施工安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工地”“河南省工程建設(shè)優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程”“2025年全國建設(shè)工程安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工地”等40余項(xiàng)集體榮譽(yù)。

職工的事無小事

? ??在張超看來,職工的事,從來都沒有小事。要把每一位職工都當(dāng)成家人。
? ? “上次給你介紹的那個女朋友,相處得怎么樣?。俊睆埑牧伺拈Z垌項(xiàng)目工程部副部長張沖的肩膀問道。張沖:“書記,有進(jìn)展。上周約她吃飯,她沒拒絕。”張超對張沖笑道:“追姑娘要主動,項(xiàng)目發(fā)的有觀影券,有空帶她去看看。有什么問題及時跟我說。”針對大齡職工婚戀困難的問題,張超利用自己的“人脈資源庫”,主動為單身青年們牽線搭橋,幫助他們解鎖幸福密碼。
? ? ??事事有回音,件件有著落。對于“相親聯(lián)誼、調(diào)整食堂飯菜、休息休假、安全防護(hù)”等217條職工意見建議,張超帶領(lǐng)項(xiàng)目工會及時回應(yīng)了合理訴求,辦結(jié)率達(dá)94%。項(xiàng)目常態(tài)化開展夏送清涼、冬送溫暖、集體生日等關(guān)愛活動,建立健全項(xiàng)目一線員工關(guān)愛檔案,動態(tài)跟蹤42名異地職工家庭情況,為17名家屬患病職工協(xié)調(diào)醫(yī)療資源、發(fā)放慰問品。項(xiàng)目累計(jì)配發(fā)防暑降溫包、防寒保暖套裝等物品1300余件,組織“家屬開放日”,邀請職工家屬現(xiàn)場觀摩安全體驗(yàn)區(qū)、參與親子活動,讓“后方安心”托起“前方盡心”。
? ? ??張超在與剛調(diào)入小李莊項(xiàng)目的黨員高東賀聊天時,了解到他父親去世,母親在家照顧九十多歲的爺爺奶奶,臨盆的愛人在家待業(yè),家庭比較困難的情況后,立即向上級黨組織反映,幫助其申請困難黨員補(bǔ)助。當(dāng)慰問金送到高東賀手中時,這個堅(jiān)強(qiáng)的小伙子紅了眼眶,說:“咱項(xiàng)目人情味很足,在這里,我深刻地感受到了家的溫暖。”
? ? “棚改工作關(guān)乎民生福祉,只要能讓老百姓住上安心房、舒心房,我們所有的付出都是值得的?!睆埑硎?,他將繼續(xù)管理好項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),鼓舞斗志,凝聚合力,高質(zhì)高效推進(jìn)中原區(qū)棚改項(xiàng)目建設(shè),在鄭州城市更新發(fā)展的壯麗畫卷中,書寫中鐵七局答卷。

不管不理何來管理?

  
  (中鐵七局黨委宣傳部編發(fā))
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