打印機(jī)器轟鳴震徹工地，焊花飛濺點亮夜空。在中鐵七局連宿二期項目建設(shè)的前沿陣地，有這樣一道身影，他既以專業(yè)之力護(hù)航工程推進(jìn)，更以赤誠之心筑牢清風(fēng)屏障。他，就是連宿二期項目部副書記、紀(jì)檢委員邊步榮，一個恪盡職守、默默耕耘的“清風(fēng)衛(wèi)士”與“廉潔哨兵”。自項目開工以來，他始終堅守“合規(guī)是企業(yè)生命線”的信念，將紀(jì)檢工作與項目生產(chǎn)經(jīng)營同部署、同推進(jìn)、同落實，用日復(fù)一日的堅守、一點一滴的行動，讓清廉之花在工地綻放。
常敲警示鐘
“紀(jì)檢工作就像混凝土中的鋼筋，看似不顯眼，卻能守住工程的‘筋骨’，護(hù)好人員的初心?！边@是邊步榮常掛在嘴邊的一句話。在項目日常管理中，他沒有空洞的說教，而是把廉政教育融入每一次碰頭會、每一場周例會，用“接地氣”的方式，讓廉潔理念入腦入心。
在項目進(jìn)場初期，部分年輕員工對材料采購、收方計量等環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險認(rèn)識不足，存在“小節(jié)無害”的僥幸心理。邊步榮看在眼里、急在心里，當(dāng)即決定開設(shè)“工地廉政微課”。他利用工作間隙，搜集行業(yè)內(nèi)真實違紀(jì)案例，結(jié)合項目實際梳理出材料采購、分包管理等6個關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風(fēng)險點，用通俗直白的語言拆解紀(jì)律紅線，用觸目驚心的案例敲響思想警鐘?！坝袀€項目的采購員，因為一時貪心收受供應(yīng)商回扣，不僅丟了工作，還受到了法律制裁，這個教訓(xùn)我們一定要記牢！”課堂上，他結(jié)合案例娓娓道來，讓臺下員工聽得進(jìn)、記得住、受警醒。
在邊步榮的牽頭組織下，項目部累計開展廉潔教育活動10余次，組織節(jié)假日警示談話、崗位廉政談話等50余次，覆蓋全員300余人次。他還創(chuàng)新建立個人廉潔臺賬，細(xì)化節(jié)日自查、禮品禮金收受等登記內(nèi)容，讓每一位員工都能時刻對照檢視，扣好廉潔從業(yè)的“第一粒扣子”。如今，“廉潔從業(yè)、誠信履職”已成為項目部全體人員的自覺行動。
守住廉潔關(guān)
紀(jì)檢工作從來不是“紙上談兵”，唯有扎根現(xiàn)場、緊盯關(guān)鍵，才能守住廉潔底線。邊步榮深諳此道。他的日常，就是帶著問題穿梭在鋼筋混凝土之間，用“火眼金睛”排查風(fēng)險，把監(jiān)督的觸角延伸到項目建設(shè)的每一個環(huán)節(jié)。
物資采購是項目廉政風(fēng)險的高發(fā)環(huán)節(jié)，也是邊步榮監(jiān)督的重點。一次，他在審核一批鋼筋采購單據(jù)時，發(fā)現(xiàn)供貨單價略高于市場行情，且驗收記錄存在模糊不清的情況。他當(dāng)即暫停審核，第一時間聯(lián)系物資部門負(fù)責(zé)人，一同前往現(xiàn)場查驗鋼筋質(zhì)量，核對供貨數(shù)量，同時查閱市場價格信息，逐一核實細(xì)節(jié)。經(jīng)過細(xì)致核查，發(fā)現(xiàn)是供應(yīng)商誤填單價，且驗收人員未嚴(yán)格履職。邊步榮當(dāng)即要求物資部門整改，重新核對單據(jù)、規(guī)范驗收流程，并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行談話提醒，杜絕了廉政風(fēng)險隱患。
從物資采購、收方結(jié)算到合同評審、蓋章申請，哪怕是一件看似瑣碎的小事，他都一絲不茍、嚴(yán)格把關(guān)；在重大事項決策上，他始終堅持原則、堅守底線，開工以來累計監(jiān)督各類決策事項60余項，確保每一項決策都合規(guī)合法、公開透明。為筑牢合作廉潔防線，項目成立初期，他就組織項目管理部門與各分包單位、供應(yīng)商簽訂《合作單位廉政交底表》，明確權(quán)責(zé)邊界、嚴(yán)明紀(jì)律要求，累計簽訂40余份。在安全生產(chǎn)與質(zhì)量管理中，他不僅監(jiān)督措施落實，更重點排查形式主義、失職瀆職等問題，累計發(fā)現(xiàn)安全隱患300余條，整改率100%，用嚴(yán)格監(jiān)督守護(hù)項目平安與品質(zhì)。
當(dāng)好貼心人
“紀(jì)檢委員不僅要當(dāng)好‘監(jiān)督員’，更要當(dāng)好‘服務(wù)員’?！边叢綐s始終牢記這句話，他深知，一線工人是項目建設(shè)的主力軍，只有解決好他們的急難愁盼，才能凝聚起項目建設(shè)的強(qiáng)大合力。他不定期深入施工班組，與工人面對面交流，傾聽心聲，了解訴求。
2025年11月，天氣逐漸轉(zhuǎn)涼，邊步榮在梁場班組走訪時，有工人悄悄向他反映：“邊書記，我們宿舍的熱水器功率太小，人多的時候根本不夠用，洗完澡都得凍半天?！甭牭椒从澈螅?dāng)即前往工人宿舍查看，發(fā)現(xiàn)熱水器確實功率不足，無法滿足幾十名工人的熱水使用需求。他沒有拖延，當(dāng)天就聯(lián)系后勤部門，督促其盡快更換大功率熱水器，同時組織人員對工人生活區(qū)的床鋪、水電、伙食等設(shè)施進(jìn)行全面排查，及時整改了宿舍漏風(fēng)、伙食質(zhì)量不均等問題。當(dāng)工人再次用上充足的熱水時，紛紛向他豎起大拇指：“邊書記，為我們辦了實事！”
為暢通反饋渠道，邊步榮親自負(fù)責(zé)項目廉政意見箱的開箱、核查工作，確保每一條反饋都有回應(yīng)、每一條線索都有核查。施工期間，他重點關(guān)注農(nóng)民工工資發(fā)放問題，每逢節(jié)假日，都會提前深入一線與農(nóng)民工溝通，了解工資發(fā)放情況，累計監(jiān)督、協(xié)調(diào)解決工資發(fā)放問題3起，有效維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。針對一線工人法律意識薄弱、維權(quán)能力不足的問題，他牽頭邀請法律專家進(jìn)工地、進(jìn)班組，開展法律宣講活動3次，覆蓋工人300余人次，發(fā)放法治宣傳資料280余份，讓法治理念扎根項目一線。
織密規(guī)矩網(wǎng)
“沒有規(guī)矩，不成方圓。只有健全制度、規(guī)范權(quán)力，才能從根源上防范廉政風(fēng)險?！边叢綐s始終把制度建設(shè)作為紀(jì)檢工作的重中之重。在項目部完善內(nèi)控機(jī)制過程中，他結(jié)合項目實際，聚焦“三重一大”決策、財務(wù)報銷、合同管理、廉潔從業(yè)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，逐一梳理漏洞、完善條款，讓制度更貼合實際、更具可操作性。
制度的生命力在于執(zhí)行。為防止制度流于形式，邊步榮每月不定期牽頭組織制度執(zhí)行情況檢查，重點核查關(guān)鍵崗位人員履職情況，及時發(fā)現(xiàn)并糾正制度執(zhí)行過程中存在的問題。截至目前，他累計參與項目“三重一大”議事會議12次，審核決策事項60余項，嚴(yán)格把關(guān)程序關(guān)、紀(jì)法關(guān)，確保重大事項決策公開透明、科學(xué)規(guī)范。同時，他每月組織排查關(guān)鍵崗位人員廉潔情況，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，主動談話提醒，截至目前，項目未出現(xiàn)一起違規(guī)違紀(jì)行為，權(quán)力運行更加規(guī)范有序。
“打鐵必須自身硬，作為項目部副書記、紀(jì)檢委員，只有自己過得硬，才能扛起監(jiān)督責(zé)任?！边叢綐s表示，他將以初心守底線，以忠誠踐擔(dān)當(dāng)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的紀(jì)律要求自己，自覺接受全體員工的監(jiān)督，不斷提升履職能力和工作本領(lǐng)，用專業(yè)與堅守守護(hù)著工程的“肌體”。
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中鐵七局官微
